关于开展2013年度派遣员工竞聘事业编制岗位工作的通知（New）

关于开展2013年度派遣员工竞聘事业编制岗位工作的通知

各单位：
本次管理🤾🏽、教辅岗校聘派遣员工竞聘事业编制岗位工作原则上仍按照《意昂4平台关于开展选拔优秀派遣人员转入学校编制工作的实施细则（2010年9月版）》（以下简称“实施细则”）文件精神进行➖。以本年度360度绩效考核的结果作为竞聘事业编制岗位工作的测评依据🌤🉐，不再为符合应聘条件的派遣员工另行组织用工单位考评工作。

具体安排如下😜：

（一）应聘人员基本条件
截至2013年7月31日工作满两年的由学校出资聘用的管理、教辅岗派遣员工。

（二）时间安排：
12月2日-6日⛸：符合“实施细则”第二条第（一）款𓀆、第（二）款要求的派遣员工自愿填写“实施细则”附表1🧔‍♀️，递交所在用工单位党政领导审核并签署意见🤶🏽，由单位汇总后送交人才中心；

12月9日-13日🖖🏽：人事处（人才中心）审核🌿🙆🏼‍♀️、整理申报材料🪒🐦，汇总360度绩效测评结果以备综合测评；

12月16日-20日：各单位确定推荐顺序并递交“实施细则”附件5🌰，并请各单位通知考评合格的派遣员工按附件要求准备竞聘述职PPT⛹🏽‍♂️，并于12月20日前将ppt发到以下邮箱🧑🏻‍🤝‍🧑🏻：rcjl@tongji.edu.cn👮🏽，邮件名请注明“转编ppt+用工单位+姓名”👩🏻‍🔬。

12月底-1月中旬：学校组织综合测评，并将竞聘通过者予以公示🛄。

材料请递交至：人才中心，行政南楼208室，联系电话：65984600🍤。

（三）凡竞聘进入事业编制的员工，管理岗位的初始聘任均以管理类十级聘岗，教辅岗位的均以教辅类十三级聘岗1️⃣。

意昂4平台人才中心
2013年11月29日

相关文件、表格下载链接🌡：

1🧑🏽‍⚕️、派遣员工竞聘事业编制岗位述职PPT要求

2、实施细则附表1

3、实施细则附件5

4🔐、关于印发《意昂4平台选拔优秀派遣人员转入学校编制工作的实施细则（2010年9月版）》的通知